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Artikelen van Major.
Universum Talent Survey – Ergebnisse Brasilien 2023
Universum Global präsentiert spannende Trends für 2023 aus der brasilianischen Studentenumfrage Entdecken Sie, für wen die brasilianischen Studenten arbeiten möchten (und warum)! Wissen Sie, wer zu den 100 idealsten Arbeitgebern in Brasilien zählt? In diesem Jahr führte Universum eine umfassende Umfrage unter über 20.000 Schülern aus mehr als 120 Schulen in Brasilien durch, um ihre Traumarbeitgeber und die Gründe für ihre Wahl zu ermitteln. Die Umfrage deckte verschiedene Regionen des Landes ab und enthüllte mehrere überzeugende Trends, die voraussichtlich die Einstellungs- und Employer-Branding-Strategien von Unternehmen im kommenden Jahr prägen werden. Hier sind einige wichtige Erkenntnisse: 1. Betonung auf Work-Life-Balance Die Forschung hat den starken Wunsch brasilianischer Studenten nach einer gesunden Work-Life-Balance ans Licht gebracht. Diese ehrgeizigen jungen Talente streben danach, eine harmonische Verbindung zwischen ihren beruflichen Verantwortlichkeiten und Pflichten
Der entscheidende Zusammenhang zwischen Mitarbeitererfahrung und dem Employee Value Proposition (EVP)
Konjunkturabschwünge stellen für Unternehmen und Führungskräfte in der Regel die schwierigsten Momente dar, wenn es darum geht, Produktivität und Kundentreue aufrechtzuerhalten. Da Budgetbeschränkungen immer wichtiger werden, werden Kunden, die nicht vollständig investiert sind, nach besseren Optionen suchen. Da das Tempo der Veränderungen aufgrund von Marktschwankungen für die Mitarbeiter überwältigend wird, nimmt die Produktivität innerhalb der Unternehmen ab. Dies ist die Situation, in der sich viele Führungskräfte bewegen, wenn sie mit der strategischen Planung für das Geschäftsjahr 2024 beginnen. Führungskräfte erkennen, dass sie bei der Erstellung des strategischen Plans für 2024 den Plan effektiv mit dem verknüpfen müssen, was für ihre Mitarbeiter am wichtigsten ist. 2024 muss ein Jahr sein, in dem Talente gesammelt, inspiriert und auf die Mission des Unternehmens ausgerichtet werden. Die Talente von heute verlangen nach einer Vereinfachung der Nachrichtenübermittlung und nach
Zurück zu den Grundlagen: Offene Kultur für Anfänger
Am 27. Juli 2023 veranstalteten wir das erste Webinar unserer neuen Open Culture Live-Reihe. In dieser Sitzung über die Grundlagen der offenen Kultur haben wir eine Präsentation geleitet, die einige der wichtigsten Fragen für Anfänger beantwortet, die mehr über Creative Commons erfahren möchten und wie wir eng mit dem Kulturerbesektor zusammenarbeiten, um den offenen Austausch digitaler Sammlungen zu unterstützen. In dieser Sitzung haben wir einige grundlegende Fragen beantwortet, darunter: Was ist Creative Commons? Was ist offene Kultur? Wo auf der Welt gibt es CC-Lizenzen? Wie können Sie sich in der CC Open Culture-Bewegung engagieren? In den nächsten Episoden der Serie werden wir Diskussionsteilnehmer einladen, über einige andere Themen zu sprechen, die für die Landschaft der offenen Kultur wichtig sind, darunter: Dekolonisierung, Indigenisierung und Restitution; Offene Kultur und künstliche Intelligenz; und Respektvolle Terminologien & Wechsel des Themas und mehr. Möchten Sie sich
Wie man eine authentische Vordenkerrolle aufbaut – Brandanew
Wenn Sie Ihre beruflichen Fähigkeiten verbessern und dabei auch eine professionelle Markenpersönlichkeit aufbauen möchten, dann ist dies das Richtige für Sie. Ich freue mich sehr, Gastgeber eines wunderbaren neuen Schulungsprogramms für Marken-Storytelling und Thought-Leadership zu sein, das Marken-Storytelling mit DEIB-Praktiken verbindet. In der kürzlich angekündigten Blue Sky DIVE-Programm In Zusammenarbeit mit Peerbagh können Sie Folgendes erwarten: Was bedeutet es, ein authentischer Vordenker zu sein und warum ist das wichtig? Die effektivsten Möglichkeiten, wie Organisationen, Unternehmer und kleine Unternehmen in ihren Bereichen Vordenker werden können Raum für Vielfalt und Inklusion schaffen Was Sie in Bezug auf die Ergebnisse des dreitägigen LIVE-Kurses erwarten können: Tools, Ressourcen und Methoden, die Sie anwenden können, um ein Vordenker zu werden Rahmen zur Konzentration auf DEIB-Grundsätze Die 5 häufigsten Fehler und was Sie beim Aufbau einer Vordenkerrolle vermeiden
Jeff Jarvis über „Die Gutenberg-Parenthese“
Journalistikprofessor und Buchautor Jeff Jarvis erinnert sich, dass er zu Beginn seiner eigenen Karriere als Schriftsteller und Verleger auf Schreibmaschinen schrieb und sah, wie seine Geschichte in Heißmetall-Linotypie geschrieben wurde. Mit Titeln wie Was würde Google tun? Und Geeks tragen Geschenke Die Bücher, die Jarvis heute schreibt, machen jedoch deutlich, wie viel sich seit damals verändert hat. In seinem neuen Buch Die Gutenberg-Klammer , Jarvis versetzt uns außerhalb des Zeitalters des Drucks und jenseits der Welt, die der Druck geschaffen hat. Sollten wir feiern oder trauern, während sich die Übertragung von Wissen und Kreativität von der Seite auf den Bildschirm verlagert? „Das Problem ist, dass dem Internet oft vorgeworfen wird, Filterblasen und Echokammern zu erzeugen, obwohl es eine Menge Forschung gibt, immer mehr Forschung, die besagt, dass das einfach nicht stimmt“, sagt Jarvis. „Was das Internet bewirkt, ist, diese Blase zu durchbrechen, und wir kommen an einen
Raketentreibstoff | Der offizielle Blog für Copy Rocket
In einem früheren Blogbeitrag, Was ist eine Marke und wie definieren Sie Ihre Marke? haben wir beschrieben, dass es bei einer Marke nicht darum geht, was man sagt. Es kommt darauf an, was Sie tun. Eine Marke ist ein Verb. Das bedeutet, dass Ihre Website Ihre Marke ist. Anstatt auf Textfehler zu stoßen, die Ihrer Website schaden können (wie man eine Website schreibt, wurde in unserem Beitrag „Wie man Website-Texte schreibt, die Besucher in Kunden verwandeln“ behandelt), befasst sich dieser Beitrag mit technischen Fehlern. Aber sie sind es super einfach technische Fehler, die selbst ein Texter beheben könnte. 5 Korrekturen zur Verbesserung Ihrer Website und Ihrer Marke. 1. Aktualisieren Sie das Copyright-Datum Die meisten Leute sehen möglicherweise nicht einmal das Copyright-Datum in Ihrer Fußzeile. Aber wenn dies der Fall ist – und wenn es veraltet ist – senden Sie eine Nachricht an Website-Besucher, auch potenzielle Interessenten genannt. Die Nachricht schreit: WIR ACHTEN NICHT AUF
Jeff Jarvis über „Die Gutenberg-Parenthese“
Journalistikprofessor und Buchautor Jeff Jarvis erinnert sich, dass er zu Beginn seiner eigenen Karriere als Schriftsteller und Verleger auf Schreibmaschinen schrieb und sah, wie seine Geschichte in Heißmetall-Linotypie geschrieben wurde. Mit Titeln wie Was würde Google tun? Und Geeks tragen Geschenke Die Bücher, die Jarvis heute schreibt, machen jedoch deutlich, wie viel sich seit damals verändert hat. In seinem neuen Buch Die Gutenberg-Klammer , Jarvis versetzt uns außerhalb des Zeitalters des Drucks und jenseits der Welt, die der Druck geschaffen hat. Sollten wir feiern oder trauern, während sich die Übertragung von Wissen und Kreativität von der Seite auf den Bildschirm verlagert? „Das Problem ist, dass dem Internet oft vorgeworfen wird, Filterblasen und Echokammern zu erzeugen, obwohl es eine Menge Forschung gibt, immer mehr Forschung, die besagt, dass das einfach nicht stimmt“, sagt Jarvis. „Was das Internet bewirkt, ist, diese Blase zu durchbrechen, und wir kommen an einen
Hallo May, Hallo Journalbeiträge! – Brandneu
In den letzten 9 Jahren hat das Publikum von Brandanew jede Menge Inhalte aus diesem Blog sowie Newsletter und Social-Media-Inhalte von verschiedenen Kanälen erhalten. Heute wechseln wir offiziell zum Peerbagh Journal als offizieller Partner für wöchentliche Newsletter. Das Journal behandelt Themen wie Geschichtenerzählen, kreatives Selbstvertrauen und integrative Geschichten. Alle diese Themen sind ein gemeinsames Interessengebiet. Wir übertragen nur die aktivsten Brandanew-Abonnenten auf die Journalbeiträge. Wenn Sie aufgenommen werden möchten, melden Sie sich bitte über unsere Formulare oder direkt beim Journal an Hier . Das Bloggen wird hier weiterhin stattfinden, allerdings etwas unregelmäßiger, wie es bei den meisten anderen Texten der Fall ist. Für die relevantesten und aktuellsten Updates wird der wöchentliche Journal-Newsletter der am häufigsten genutzte Kanal für Brandanew-Abonnenten sein. Vielen Dank für Ihre Unterstützung in all den Jahren! Upasna war 2014 Mitbegründer von
Verlage und Internetarchiv stimmen dem einvernehmlichen Urteil zu
Ein Bundesgericht hat zugestimmt ein Zustimmungsurteil auf lange Sicht Fall einer Urheberrechtsverletzung von vier Verlagen gegen die eingereicht Internetarchiv über das Scannen und Ausleihen von Bibliotheksbüchern. Das Zustimmungsurteil sieht eine festgelegte dauerhafte einstweilige Verfügung vor, die das Internetarchiv daran hindert, der Weltöffentlichkeit unbefugte Kopien der Bücher der Kläger anzubieten. „Dies untermauert, was Richter Joh Koeltl in seinem zusammenfassenden Urteil vom 24. März feststellte: dass das Scannen und Verleihen der 127 für diese Klage ausgewählten Bücher eine Urheberrechtsverletzung darstellt, sowohl im Hinblick auf die regulären Aktivitäten der IA – ihr Open-Library-Programm – als auch im Hinblick auf das jetzt eingestellt Nationale Notfallbibliothek„,“ Publisher Weekly's Andrew Albanese erzählt Chris Kenneally von CCC
Talentumfrage von Universum – Taiwan 2023
Ein freundliches Arbeitsumfeld steht bei den Studierenden ganz oben auf der Karriere-Prioritätsliste. Taiwan, 20. Juli 2023 – Universum, ein globaler Vordenker im Bereich Employer Branding, hat die Taiwan-Ergebnisse seiner jährlichen globalen Talentumfrage veröffentlicht, die die Karrierewünsche und -präferenzen von Taiwans jungen Talenten verfolgt und den Grad der Arbeitgeberattraktivität von Unternehmen auf dem Markt misst. In der diesjährigen Umfrage hat Universum von November 2022 bis Mai 2023 Antworten von über 5.000 Universitätsstudenten von 36 Universitäten gesammelt. Und die Studie zeigt, dass die Bankenbranche Finanzdienstleistungen und Technologie als beliebteste Branche der Wirtschaftsstudenten überholt hat. Während der Bereich Computersoftware und -technologie nach wie vor die erste Wahl für Ingenieurstudenten ist, zeigt die Untersuchung ein deutlich wachsendes Interesse (+26 %) an ihrer Präferenz für eine Arbeit in der IT- und Ingenieurberatung. Die Studie zeigt außerdem,